Mission de 2 mois à 100% - Développeur base de données junior

Tu viens de terminer ta formation en informatique et tu es à la recherche d’une opportunité stimulante pour mettre tes compétences en pratique ? Au-delà de ton expertise technique, tu te démarques par des qualités humaines précieuses : curieux.se, patient·e, attentif·ve et à l’écoute. Si tu es à l’aise en développement de base de données, cette mission est faite pour toi ! Ne laisse pas passer cette opportunité, postule dès maintenant et rejoins une équipe qui valorise ton talent !

Pour notre client, une institution étatique vaudoise, nous recherchons un·e DataBase Developer Junior.

Grâce à ton travail sur le développement d’un logiciel innovant, tu faciliteras la gestion quotidienne des équipes, la planification des interventions et l’organisation des plannings, soulageant ainsi le manager du service environnement.

Cette mission te permettra de piloter en toute autonomie la création d’une base de données à partir d’un document Excel, tout en rejoignant une équipe jeune et motivée. Une opportunité unique pour mettre en pratique tes compétences, développer ton expertise, et avoir un impact concret sur l’efficacité opérationnelle !

• Analyser les besoins et élaborer une stratégie de développement adaptée
• Concevoir et développer une base de données à partir d’un document Excel, notamment sur des outils comme Access
• Collaborer avec les utilisateurs clés (responsable du service environnement, chef de secteur, etc.) pour définir les exigences et ajuster les fonctionnalités
• Assurer la formation des utilisateurs sur le logiciel, afin de garantir une adoption fluide et efficace de l’outil

• Diplômé.e d'un formation en informatique
• Première expérience significative en développement, incluant stages et projets scolaires
• Connaissances approfondie en développement de base de données
• Personnalité: créativité, bonne écoute, ouverture d’esprit, capacité à vulgariser des concepts techniques, patience

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.