Consultant Recruiting/Sales (m/w/d)

Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Als Recruiter / Talent Sourcer bildest du gemeinsam mit den Beratern & Account Managern die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um die qualifiziertesten Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln:

• Informatik

• Industrie / Engineering

• Finanz- und Rechnungswesen

• Gesundheitswesen

Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab.

• Betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung , Bachelor/Master in BWL, HR, Informatik, etc.

• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Recruiting/HR wünschenswert

• EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt

• Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung

• Erstellung und Verbreitung von Publikationen zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit

• Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten

• Durchführung von Interviews und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile via CRM

• Verantwortung für das Bewerbermanagement, einschließlich Screening, Pflege und individueller Beratung

• Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit Beratern und Kunden zur Sicherstellung höchster Servicequalität

• Kundenberatung zur Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen

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Arbeitsort
Munich

Kontakt

Leonard Ramin,
+498954196164