Personne de conviction, vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.

Mission

• Garantir le bon fonctionnement des sections en lien avec les exigences des divers métiers
• Gérer et accompagner l’équipe de maîtres socioprofessionnels
• Assurer le rôle de coordinateur de formation des bénéficiaires selon les attentes des mandants
• Gérer au sein des sections l’élaboration des rapports à l’intention des services placeurs
• Conduire des projets et participer à des groupes de travail pour le site et inter-sites
• Collaborer à la préparation des budgets des sections
• Favoriser le travail interdisciplinaire en collaboration avec les membres de la direction élargie

Profil et compétences

• Expérience professionnelle dans un poste à responsabilités similaire dans la gestion d’équipe
• Formation professionnelle supérieure idéalement dans le domaine de la réinsertion
• Expérience dans la conduite de projets
• Connaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie
• Vision entrepreneuriale et sens des relations humaines
• Personnalité dynamique, esprit d’initiative, aptitude à travailler de façon proactive et autonome
• Capacité à prendre du recul et aptitude à gérer des situations délicates
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
• Expérience dans les métiers de la vente, de la santé ou de la restauration serait un atout.

Nous offrons

• Un travail à responsabilités, autonome, varié et stimulant, dans un cadre innovant
• Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
• Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : mars ou à convenir

Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Elia de Iaco, Directeur adjoint (058 300 14 02)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 13 janvier 2025 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines.

La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement

Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.

www.orif.ch/emplois