Intervenant de nuit H/F, CDMax, 100%, Centre d'hébergement de Palexpo - Aide aux migrants
Key information
- Publication date:29 January 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
L’intervenant de nuit assure, une présence auprès des requérants d'asile hébergés aucentre d’hébergement de Palexpo dans le canton de Genève. Cette présence a pour but d’offrir une écoute et du lien social et vient en complément de la surveillance sécuritaire du centre. Il veille aurespect des règles de l’établissement, promeut un climat propice au calme et au bien-être des résidents
Vos activités principales
Durant la nuit :
- Effectuer des rondes dans les étages afin d’assurer un climat paisible au sein du centre après le départ de l’équipe éducative;
- Veiller au respect par les résidents des règles et usages en vigueur dans la structure ;
- Gérer les situations de conflit et d’urgence ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens en collaboration avec des agents de sécurité ;
- Participer aux actions de sensibilisation et de médiation nécessaires au bien-vivre ensemble en collaboration avec l’équipe ;
- Transmettre et coordonner le suivi des situations particulières avec l’équipe présente le jour;
Durant la journée: Participer aux colloques métier et l’équipe éducative.
QualificationsVotre profil
- CFC d’assistant socio-éducatif ou formation reconnue équivalente ;
- Certificate of Advanced Studies (CAS) en médiation de conflits un atout;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
- Connaissance de la population migrante et de l’interculturalité ;
- Intérêt marqué pour la population migrante
- Maturité et sens aigu des responsabilités ;
- Capacité d’écoute développée ;
- Capacité à faire respecter un cadre réglementaire ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance d’une ou plusieurs langues utiles à la fonction (Ukrainien, Turc, Anglais etc.) un atout.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDM 24 mois
Classe de fonction : 12
Date de début d’entrée en fonction : Dès que possible
Délai de postulation : 04.02.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
