HR-Fachperson 100%

Unsere Klientin ist ein international tätiges Unternehmen und sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestaltet und sich mit Leidenschaft für Rekrutierung und HR-Administration einsetzt.

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ? von Eintritten bis zu Austritten.
• Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Unterstützung im Absenzenmanagement und in der Payroll-Administration.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Kenntnisse in Absenzenmanagement und Payroll-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Vielseitige HR-Aufgaben mit Eigenverantwortung.
• Dynamisches, internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Team.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!