Chef de projets Montage régions Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100%
Key information
- Publication date:20 January 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Montreux
BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l'horlogerie, le bâtiment, l'industrie, l'office administration, hôtellerie-restauration et l'électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100'000 candidats par jour qui leur font confiance.
Description du poste :
Notre client, leader dans le secteur des ascenseurs et des escaliers mécaniques, recherche un/e :Chef de projets Montage régions Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100% pour:
Notre client, leader dans le secteur des ascenseurs et des escaliers mécaniques, recherche un/e :Chef de projets Montage régions Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100% pour:
- Diriger une équipe de monteurs dans la région de NE/JU et leur apporter un soutien technique spécialisé ;
- Garantir un montage de qualité irréprochable dans les délais impartis, y compris le contrôle du respect de tous les aspects relatifs à la sécurité et aux coûts ;
- Coordination des délais et planification de la mise en œuvre de toutes les commandes, y compris l'attribution des ordres de montage aux collaborateurs de montage ;
- Participation aux réunions de chantier.
- Exécution des travaux préparatoires et du montage proprement dit, depuis l'attribution de la commande jusqu'à la remise au client.
- Formation technique de base, une formation commerciale continue serait souhaitable.
- Une expérience de montage de plusieurs années dans le secteur des ascenseurs et une expérience de direction sont des atouts.
- Bonne connaissance de MS-Office et de SAP.
- Bonne résistance au stress.
- Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout.
- Permis de conduire B obligatoire et prêt à souvent de déplacer.
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez notre client. Il met à disposition de ses employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutiennent, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.
- Propre véhicule d'entreprise, que vous pouvez également utiliser à titre privé.
- Indemnité pour tes repas de midi.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, retrait d'argent Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif réduit ainsi que divers avantages.
