HR Business Partner
transGourmet Holding
Key information
- Publication date:13 January 2025
- Workload:100%
- Place of work:Brunegg
Aufgaben
- Sicherstellung einer professionellen, kundenorientierten und zielgerichteten strategischen operativen Personalarbeit und Beratung für die zugeteilten Betreuungsbereiche im Gesamtkontext der HR-Arbeit
- Mitverantwortung im gesamten Rekrutierungsprozess; Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen (Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozess, etc.)
- Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gewährleistung der administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles (von der Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zum Austritt)
Anforderungen
- Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung
- Muttersprache Deutsch, weitere Landessprache von Vorteil
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Was wir bieten
- Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
- Du-Kultur
- 5 Wochen Ferien
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
- Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert
transGourmet Holding
Brunegg
Brunegg
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