pflegefachfrau für die wohngruppe demenz, m/w/d (50 - 100%)

referenz: 50157

gehen sie ihren weg, ... direkt richtung ideales arbeitsumfeld!

diesen könnten sie in diesem engagiert und top geführten alters- und pflegeheim finden. es bietet menschen im 3. sowie 4. lebensabschnitt ein behagliches zuhause im pflegeheim oder in den alterswohnungen. den mitarbeitenden bietet es überdurchschnittliche entlöhnung, sehr gute sozialleistungen, ein wertschätzendes arbeitsklima, einen gratisparkplatz, vergünstigungen sowie unterstützung bei der weiterbildung. es sucht nun auf diesem wege eine zuverlässige und empathische pflegefachperson als

pflegefachfrau für die wohngruppe demenz, m/w/d (50 - 100%)

aufgaben

• sie sind für die individuelle und fürsorgliche pflege und betreuung der bewohner und bewohnerinnen verantwortlich
• zudem stellen sie die pflegequalität und die einhaltung der pflegeprozesse sicher
• für angehörige, ärzte und ämter sind sie die kompetente kontaktperson und treffen abklärungen mit versicherungen und behörden
• ebenso gehört die exakte pflegedokumentation zu ihren anspruchsvollen aufgaben
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50 und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als pflegefachfrau / pflegefachmann, krankenschwester / krankenpfleger oder gleichwertig (w/m)
• zudem schätzen ein offenes und ehrliches miteinander sowie einen guten teamgeist
• fühlen sie sich als verantwortungsbewusste, interessierte und humorvolle pflegefachperson angesprochen?

schön, 'sie sind am ziel angelangt', gratuliere herzlich zur neuen herausforderung!

arbeitsort: raum herisau

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung