Assistant-e social-e pour la protection des mineurs

En tant qu'assistant-e social-e au sein d'un Office régional de protection des mineurs (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineurs et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse s'inscrit concrètement dans la protection des mineurs en danger dans leur développement.

Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineurs et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineurs (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant-e-s sociaux-ales est rattaché-e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation.

CDI et CDD, dans nos offices à Lausanne, Montreux, Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains.

• Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineurs et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineurs et leur famille.
• Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineurs (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc.).
• Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert-e.
• Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79.

• Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou master), jugé utile à l'exercice de l'emploi.
• Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.
• Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille.
• Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte.
• Capacité d'adaptation, flexibilité et gestion du stress.
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
• Connaissance du réseau Vaudois en lien avec la protection de mineurs, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineurs et d'organisation et des normes légales.
• Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité.

La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .