HR-Allrounder/in 80-100%
Key information
- Publication date:18 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Zug
Suchen Sie eine vielseitige Herausforderung im HR-Bereich? Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens in der Metallverarbeitung und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das hochwertige Produkte und Dienstleistungen für die Bau-, Elektro- und Automobilindustrie anbietet. Für den weiteren Ausbau des HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n HR-Allrounder/in 80-100%, der/die die Personaladministration und -entwicklung tatkräftig unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen spannende Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Eine offene Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima. Der Standort ist ideal gelegen und sowohl mit Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar - perfekte Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665211
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das hochwertige Produkte und Dienstleistungen für die Bau-, Elektro- und Automobilindustrie anbietet. Für den weiteren Ausbau des HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n HR-Allrounder/in 80-100%, der/die die Personaladministration und -entwicklung tatkräftig unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen spannende Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Eine offene Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima. Der Standort ist ideal gelegen und sowohl mit Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar - perfekte Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und umfassende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Rekrutierung, inklusive Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Pflege der Personalstammdaten und Mithilfe bei Lohnbuchhaltung sowie Sozialversicherungsangelegenheiten
- Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit HR-Fachausweis
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Sozialkompetenz
- Eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
- Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Urlaubstage für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Ein dynamisches Team und regelmässige Teamevents, die für ein positives Miteinander sorgen
- Ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung vorantreibt
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665211
