HR-Generalist (m/w/d)
Key information
- Publication date:24 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Biberenzelgli 7, 3210 Kerzers
En tant qu'entreprise de services et de commerce dont le siège principal est à Chiètres et qui compte 6 autres filiales et une centaine de collaborateurs, nous proposons à nos clients un service complet pour les bus de ligne et les autocars. Tu as envie de travailler dans une PME dynamique en pleine croissance avec des perspectives de développement variées ?
Alors rejoins notre équipe en tant que
Tu es notre talent polyvalent dans le domaine des ressources humaines et tu contribues, grâce à ta mentalité « hands-on » ainsi qu'à ta flexibilité et à ta fiabilité, à soutenir de manière proactive les supérieurs et les collaborateurs dans les affaires quotidiennes. De l'administration du personnel - salaires - recrutement de nouveaux talents - le développement de processus RH : Ici, tu façonnes activement l'avenir de notre équipe. Le poste offre de la liberté et un potentiel de développement dans une PME familiale avec des voies de décision courtes.
Tes tâches:
- Administration du personnel / des salaires : traitement de tous les processus RH opérationnels de l'entrée au départ, y compris l'administration des salaires et les assurances sociales.
- Saisie du temps de travail : remplacement et collaboration dans tous les domaines de la saisie du temps de travail.
- Recrutement & Onboarding : mener les processus de recrutement, tu convaincs les candidats de nous rejoindre et tu veilles à ce que nos nouveaux collaborateurs démarrent sans problème.
- Numérisation : tu es à l'aise avec la numérisation et tu soutiens notre équipe au projet d'introduction d'un nouveau système de gestion du temps de travail. Avec tes idées, tu participes à la conception et au développement de nos activités sur les médias sociaux.
Ton profil:
- Formation commerciale CFC, complétée par un certificat en gestion du personnel, ou volonté de la suivre.
- Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une PME dynamique.
- Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances du français
- Maitrise parfait des outils bureautique, MS Office, Flair pour les médias sociaux
- Sens de la communication, empathie et surtout plaisir à travailler avec les gens
- Organisée, orientée vers les solutions, structurée et toujours prête à voir plus loin
Tu as des questions ? Bea Ging, HR Business Partner, est joignable au 031 750 22 94.
Avons-nous éveillé ton intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature avec la date d'entrée et tes prétentions salariales à E-Mail schreiben.
Seules les candidatures directes seront prises en considération.
Contact
- Bea Ging, HR Business Partner
