Juriste (H/F)
Key information
- Publication date:15 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Crissier
Pemsa Group est une société de services active dans la délégation et la gestion de personnel. Celle-ci veut simplifier la vie professionnelle de ses salariés comme celle de ses clients en leur apportant des solutions flexibles et innovantes. Fort d'un réseau multimarque sur le plan national, le groupe s'appuie sur une offre plurielle et propose des services de proximité personnalisés. Dans le cadre du renforcement de notre soutien juridique à l'interne, nous recherchons un.e juriste.
Votre mission :
- Conseil et assistance juridique à la Direction et aux instances de l'entreprise
- Support juridique aux agences du réseau
- Veille juridique et assurance de la conformité de nos activités
- Élaboration de projets de contrats et de règlements
- Rédaction de processus légaux destinés à nos services
- Animation d'ateliers juridiques pour la formation de notre personnel interne
Votre profil :
- Titulaire d'un Master en droit suisse
- Bonnes connaissances des réglementations spécifiques encadrant le secteur de la délégation de personnel, un atout
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Excellente aisance rédactionnelle
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Connaissance de l'allemand et/ou de l'italien, un atout
Nous vous offrons :
- Un cadre de travail attrayant au sein d'une équipe dynamique
- Des conditions de travail hors pair et des avantages sociaux intéressants
- Des événements internes fédérateurs et divertissants
- Une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, dynamique et bienveillante
- La reconnaissance de notre engagement : nous sommes certifiés Great Place to Work
Intéressé(e) ?
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet : CV, diplôme, lettre de motivation et tout autre document que vous jugerez utile (ex : certificat de travail, lettre de recommandation, etc.).
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un taux d'activité de 60 à 100 %.