Futur-e Directeur-trice de Clinique

Poste indifféremment pour une femme ou un homme même si par simplification dans ce document le poste est décrit au masculin.

Le directeur de Clinique est le gestionnaire opérationnel de la clinique dont il a la responsabilité. Il agit sous l’autorité hiérarchique unique de la direction générale, en interaction étroite avec les différents services supports (RH, Finances, Système d’information, communication …) et les directions métiers de l’institution (médecin responsable/référent, direction des soins, responsable thérapeutique …). Il agit dans le cadre d’un budget annuel validé et bénéficie d’une certaine autonomie de manière à optimiser sa performance.

Votre rôle :

DIRECTION DE L’UNITE DANS SON ENSEMBLE

• Incarnation de la direction de la clinique en interne comme en externe
• Responsable de la réalisation des objectifs financiers et de positionnement convenu avec la Direction Générale
• Responsable de la formalisation du projet général de la clinique, de sa mise en œuvre et de sa mise à jour
• Pilotage des activités locales médicales, thérapeutiques, de soin, de réception, d’hôtellerie et restauration, d’administration et de développement commercial local
• Encadrement local des différents responsables en liaison fonctionnelle avec les directions concernées du support d’ensemble
• Responsable de la mise en place et de l’entretien d’une politique de qualité générale

GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE

• Réalisation avec la direction financière et la direction générale du projet de budget annuel de son périmètre
• Pilotage opérationnel de la rentabilité de l’établissement selon le budget validé
• Mise en place et suivi du tableau de bord du périmètre
• Mise en évidence des écarts et propositions puis mise en œuvre des actions correctives
• Optimisation du circuit et de la vitesse de facturation
• Optimisation du niveau et de l’exhaustivité de la facturation
• Encaissements des factures

GESTION RH

• Animation humaine générale de la Clinique
• Incarnation locale de la vision et des valeurs
• Encadrement direct d’un comité de direction de la Clinique
• Proposition des recrutements selon le budget ou les besoins hors budget validés
• Participation active au choix de recrutement et au process d’onboarding
• Participation active aux processus de modification de contrats, d’évolution et de licenciement

COMMUNICATION - DEVELOPPEMENT

• Collaboration active aux actions de communication globale de l’institution pour la Clinique (RP dont relations prescripteurs, visites et events locaux, présence en ligne, relation média, …)
• Entretiens de relation personnelle avec des professionnels du secteur (Médecin, Directions d’établissements prescripteurs, assurances, …)
• Toutes autres actions permettant le développement de la Clinique, son positionnement qualitatif et son bon remplissage
• Amélioration de la signalétique extérieure et intérieure

COORDINATION

• Participation active au CODIR de l’institution
• Participation à l’évolution du positionnement de l’ensemble de l’institution
• Concertations régulières avec les services supports et les directions transversales métiers
• Collaboration active avec les autres directions de BU

Votre profil :

FORMATION

• Formation supérieure en gestion des cliniques et établissements hospitaliers ou équivalent (école supérieure de commerce) ou Master en sciences économiques ou juridique

EXPERIENCE

• 2 ans minimum d’expérience réussie dans un poste comparable
• Expérience du management
• Une expérience en milieu hospitalier ou thérapeutique est un plus

COMPETENCES

Savoir et savoir-faire

• Capacité d’intégrer rapidement un nouvel environnement professionnel
• Connaissances dans du système de santé suisse
• Bonne connaissance en droit du travail suisse
• Connaissance et usage aisé des outils et applications numériques
• Sensible aux questions de qualité, d’hygiènes et de sécurité

Savoir-être

• Attitude de business manager, leadership et charisme naturel
• Excellentes capacités relationnelles
• Gestionnaire, rigoureux et organisateur
• Responsabilité, engagement
• Aptitude à la prise d’initiative
• Respect d’autrui

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans un cadre de travail très agréable, à un moment intéressant de mise en œuvre de projets nombreux et variés.

Entrée en fonction : Juillet 2025

Durée : Indéterminée

Taux d’activité : 90 à 100%