Spécialiste recrutement et marketing RH (80% à 90%)
Key information
Publication date:
28 June 2024Workload:
80 – 90%Contract type:
Permanent positionHomeoffice:
PossiblePlace of work:
Place de la Louve 1, 1000 Lausanne
Avez-vous de l'expérience en marketing RH et un intérêt pour le monde du recrutement? Nous vous offrons l'opportunité de développer l'expérience de nos candidat-e-s et collaborateur-trice-s, ainsi que notre marque employeur. Si vous êtes prêt-e à contribuer à une évolution progressive de ces activités dans l'environnement passionnant et complexe d'une administration communale, ce poste polyvalent et enrichissant est pour vous! Avec près de 6000 collaborateurs et collaboratrices réparti-e-s dans 7 Directions et 40 Services, la Ville de Lausanne offre plus de 300 professions distinctes. Dans ce rôle, vous serez actif-ve auprès du Service du personnel (SPEL), qui conçoit et développe le cadre et les conditions de travail du personnel et veille à une mise en oeuvre équitable et cohérente, en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité. Si vous avez une personnalité proactive, curieuse et inspirante, au fait des tendances du marché, à l'aise dans un rôle de soutien et de conseil, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!
Mission(s) principale(s)
Gérer en autonomie des projets relatifs à la promotion de la Ville de Lausanne comme employeur attractif
Concevoir et mettre en oeuvre les initiatives nécessaires à une expérience candidat-e-s et collaborateur-trice-s de qualité: campagnes d'inbound marketing, publication de contenu digital, etc.
Gérer ou contribuer activement aux projets destinés à renforcer les activités recrutement, y compris la participation de la Ville de Lausanne à des événements et foires
Développer, tenir à jour et présenter les indicateurs liés au recrutement et marketing du personnel; élaborer des benchmarks, des sondages, des enquêtes selon besoin
Collaborer étroitement avec les équipes de communication internes pour développer et mettre en oeuvre des initiatives de Marketing RH efficaces
Profil souhaité
Master en marketing RH, ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent
Formation dans le marketing digital, un atout
3 années d'expérience professionnelle préalable dans le domaine du Marketing RH
Expérience préalable dans le domaine du recrutement, idéalement auprès d'un cabinet de recrutement, souhaité
Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux et professionnels (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
Connaissance du fonctionnement d'une grande administration ou d'une grande organisation, souhaité
Personne autonome et créative, avec un excellent sens de l'organisation et de la collaboration
Maîtrise des outils MS Office; Matomo ou autre outil analytique équivalent, souhaité
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
9
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Sabrina Puschiasis, Cheffe d'Unité recrutement & Marketing du personnel, 021 315 23 78
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 21.07.2024 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.