Responsable de structures d'enseignement spécialisé à 50 % (possibilité de combiner avec un poste de remplaçant·e en enseignement spécialisé à 30 %)
Key information
- Publication date:19 December 2024
- Workload:50 – 80%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:1304 Cossonay-Ville
Au cœur des écoles, des villes et villages du canton de Vaud, nous accompagnons au quotidien le développement de plus de 600 enfants et adultes présentant des troubles du développement intellectuel (TDI), des troubles du spectre de l’autisme (TSA).
Nous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.
Pour soutenir les équipes pédagogiques, nous cherchons pour nos structures à Cossonay dont: une école comprenant deux classes de quatre élèves (TSA), deux classes inclusives de pédagogie spécialisée de six élèves au cœur du collège de Chavannes II(TDI/TSA), une école de deux classes de six élèves en secondaire (TDI), un/une
Nous vous offrons:
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une intégration au comité de direction pour contribuer au développement et à la gestion du secteur Enfance et Transition
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la conduite d’équipes et l’encadrement de professionnels ; une participation active à leur engagement, le suivi de leur formation et l'accompagnement de leur développement
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une opportunité de contribuer à l’intelligence collective au service de visées inclusives
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une action en partenariat avec des professionnels compétents reconnus et engagés dans leur mission
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la possibilité de gérer et développer des projets
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le développement et la promotion des dimensions pédago-éducatives au sein de la Fondation en lien avec sa vision et en partenariat avec les familles
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en partenariat avec les référents des mesures renforcées, la?gestion des admissions et des orientations des élèves
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l’animation et/ou la participation aux différents colloques, réseaux en lien avec la fonction
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le suivi du budget annuel de la structure confiée et la gestion du temps
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un soutien au développement de votre leadership.
Nous vous demandons:
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une formation en pédagogie spécialisée ainsi que des aptitudes en gestion d’équipes et de projets
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des connaissances métier et une expérience de minimum trois ans qui vous permettent d’être une référence auprès des professionnels (enseignants, éducateurs, thérapeutes), des partenaires et des parents. Des connaissances dans le domaine de l’autisme seraient un plus
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une communication efficace et un véritable dialogue avec les collaborateurs, pour pratiquer un management coopératif et porteur de sens afin de développer l’autonomie et la collaboration
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des capacités en matière de valorisation, de soutien, d’optimisation de l'équipe dans ses activités pédago-éducatives
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de la disponibilité, de la mobilité, de l’assertivité, de la créativité et le goût de l’organisation
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une ouverture d’esprit qui vous permet d’avoir à cœur de porter nos valeurs - équité et respect - et de fédérer autour de notre mission et vision
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le sens de l’humour et une flexibilité sociale vous permettant d’aborder les problèmes avec bienveillance et écoute
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une aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels.
Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de cette plateforme seront considérés.
Contact
- RH Département
