HR-Administrator/in 80 - 100%
Key information
- Publication date:09 October 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Luzern
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Ein etabliertes Schweizer Unternehmen bietet spezialisierte Dienstleistungen in einer Nischenbranche an. Es zeichnet sich durch Innovation und eine stark werteorientierte Unternehmenskultur aus, die den Fokus auf nachhaltige Lösungen legt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, berufliche Weiterbildung und ein freundliches Arbeitsklima. Zur Unterstützung des Personalwesens wird derzeit ein/e HR-Administrator/in 80-100% gesucht, der unter anderem für Lohnvorbereitungen und die Beratung von Führungskräften zuständig ist. Die Firma bietet darüber hinaus ein kollegiales Umfeld, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663991
Ein etabliertes Schweizer Unternehmen bietet spezialisierte Dienstleistungen in einer Nischenbranche an. Es zeichnet sich durch Innovation und eine stark werteorientierte Unternehmenskultur aus, die den Fokus auf nachhaltige Lösungen legt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, berufliche Weiterbildung und ein freundliches Arbeitsklima. Zur Unterstützung des Personalwesens wird derzeit ein/e HR-Administrator/in 80-100% gesucht, der unter anderem für Lohnvorbereitungen und die Beratung von Führungskräften zuständig ist. Die Firma bietet darüber hinaus ein kollegiales Umfeld, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die Vorbereitung und Abwicklung der Lohnzahlungen und führen die Sozialversicherungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten gehören zu Ihren Kernaufgaben
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung durch die Vor- und Nachbereitung von wichtigen Meetings und der Erstellung von Präsentationen
- Sie sind an der Organisation von Firmenanlässen beteiligt und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im HR-Bereich wie HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/in
- Erfahrungen in der Personaladministration und im Payroll-Management sind von Vorteil, idealerweise mit SAP- oder anderen HR-Systemen
- Erfahrung in der Verwaltung von Sozialversicherungen sowie gute Kenntnisse der MS Office Programme
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für diese Rolle essentiell
- Homeoffice an zwei Tagen pro Woche sowie gratis Parkplätze vor Ort
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem offenen und kollegialen Team, das Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt
- Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, die Eigeninitiative fördert
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663991
