servicetechniker im rohrleitungsbau, m/w/d

referenz: 80357

bitte spielen sie 'den ball' direkt ...

... zu diesem führenden und bodenständigen unternehmen im rohrleitungsbau. es betreut unter anderem kunden aus der lebensmittel-, getränke- und chemiebranche mit verlässlichkeit und beständigkeit. die mitarbeitenden freuen sich über einen modern eingerichteten fahrzeugpark mit maschinen auf dem neuesten stand sowie über tolle entwicklungsmöglichkeiten. zur verstärkung des technikerteams sucht es nun eine kompetente und selbständig arbeitende servicefachperson als

servicetechniker im rohrleitungsbau, m/w/d

aufgaben

• sie sind für die montage von rohrleitungsanlagen inkl. deren komponenten verantwortlich
• dabei schweissen sie rohrleitungen in chromstahl
• des weiteren übernehmen sie die baustellenleitung sowie die koordination mit kunden, lieferanten und interner produktion
• neben der montage sind sie auch ansprechpartner für den kunden und die projektleiter

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als anlagen- und apparatebauer, heizungsmonteur, polymechaniker, produktionsmechaniker oder gleichwerting (m/w/d)
• zudem verfügen sie über gute montageerfahrung, idealerweise im rohrleitungsbau
• bezeichnen sie sich zudem als flexible, verlässliche und teamfähige servicefachperson?

perfekt, nun liegt 'der ball' bei ihnen, herzliche gratulation zum neuen job!

das unternehmen bietet zudem:

• attraktive anstellungsbedingungen mit einer flachen hierarchie und einem wertschätzenden arbeitsklima
• ein junges und kollegiales team
• eine positive pensionskassenregelung

arbeitsort: raum schaffhausen (sitz der firma in wil sg)

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

désirée keller
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
052 728 09 49
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Herstellung

Funktion: Anderes

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung