DIRECTEUR-TRICE

La Fondation de l'Espace de Vie Enfantine de la Cigogne est un organisme de droit privé subventionné par les communes de Veyrier, Bardonnex et la ville de Carouge. L’EVE de la Cigogne dispose d’une capacité d’accueil maximum de 80 places et est composé d’une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs.

Votre mission et responsabilités

• Assurer la direction financière, administrative et opérationnelle de l’institution, en conformité avec les réglementations en vigueur
• Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l’amélioration continue de la stratégie de développement de l’institution
• Superviser l'ensemble des activités quotidiennes de l’institution
• Encadrer et motiver les équipes éducatives et administratives
• Développer et mettre en oeuvre des programmes de formation continue du personnel
• Garantir la qualité des prestations éducatives
• Élaborer, développer et superviser des projets pédagogiques et éducatifs innovants et adaptés aux besoins des enfants
• Assurer une communication régulière et transparente avec les parents
• Organiser des réunions et des activités pour renforcer les liens entre l’institution et les familles
• Coordonner les actions et collaborer avec les autorités locales pour promouvoir les services de l’institution

Formation et expérience

• Titulaire d’un diplôme professionnel supérieur ou universitaire dans le domaine de la prime éducation, de la psychopédagogie ou du travail social
• Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, dont idéalement 2 ans dans une crèche ou une structure d'accueil de la petite enfance
• Expérience avérée en matière d’encadrement et en supervision de projets éducatifs

Profil personnel

• Titulaire de l’autorisation d’exploitation délivrée par l’autorité de surveillance
• Très bonnes connaissances administratives, financières et comptables
• Compétences organisationnelles, rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
• Proactivité, esprit de synthèse et d’initiative
• Goût et aptitude pour le travail en réseau

Nous offrons

• Cadre de travail agréable, stimulant et dynamique, privilégiant la qualité des prestations
• Large autonomie dans le cadre de procédures existantes et évolutives
• Rémunération basée sur la CCT intercommunale, en rapport avec les exigences du poste

Taux d’activité : 80% à 100%
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 15 août 2025 ou à définir
Délai de postulation : 13 février 2025

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, envoyez-nous votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitæ, copies de certificats de travail et de diplômes), exclusivement par courriel, au plus tard avant le délai mentionné.