HR Business Partner 100%

Aufgabenbereich

• Leitung der HR Abteilung für 6 Monate als Vertretung, anschliessend als Stellvertreterin
• Verantwortung für Rekrutierungen an allen Standorten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen
• Sicherstellung einer optimalen Beratung und Betreuung der internen Anspruchsgruppen an den Standorten Schweiz
• Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -Entwicklung
• Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt
• Unterstützung für alle jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Lohnrunde, Mitarbeitergespräche, etc.
• Unterstützung für den Lohnprozess inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten

Anforderungsprofil

• HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung und mind. 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Leidenschaft für Rekrutierung, offene Denkweise und Teamgeist
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Prioritätenorientiert mit hands-on Mentalität
• Leidenschaftliche, empathische HR-Person
• Erfahrung mit SAP Successfactors und SAP HR Payroll von Vorteil
• Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft von ca. 20% in der Schweiz
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 40 Stunden Arbeitswoche
• 5 respektive 6 Wochen Ferien

Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Olten

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-154162-28-5

Kontakt
Matthias Döbeli,
062 287 40 44

E-Mail
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