zeichnerin ingenieurbau mit schwerpunkt hochbau, 50-100% möglich (w/m/d)

referenz: 60724

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... zu diesem äusserst erfolgreichen und breit aufgestellten bauingenieurbüro / bauplanungsbüro in den bereichen konstruktiver ingenieurbau, architektur sowie baumangement. den mitarbeitenden bietet es attraktive anstellungsbedingungen in einem wertschätzenden umfeld sowie flexible arbeitszeiten. zur verstärkung des gut eingespielten teams sucht es nun eine pflichtbewusste und mitdenkende

zeichnerin ingenieurbau mit schwerpunkt hochbau, 50-100% möglich (m/w/d)

aufgaben

• sie übernehmen konstruktions- sowie zeichnerarbeiten für vielseitige neu- und umbauprojekte im hochbau

• dabei stehen ihnen moderne hilfsmittel zur verfügung

• bei interesse und eignung werden sie auch in bim-projekten eingesetzt

• sie stehen in engem kontakt mit den projektingenieuren

• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als zeichnerin ingenieurbau / bauzeichnerin, hochbauzeichnerin / zeichnerin architektur oder adäquat (w/m/d)
• gute cad-kenntnisse sind für diese tätigkeit zwingend, idealerweise mit allplan
• bezeichnen sie sich zudem als teamorientiert, pflichtbewusst und selbständig arbeitend?

optimal, "die landung ist geglückt" herzliche gratulation zum neuen job.

es erwarten sie folgende benefits:

• attraktive anstellungsbedingungen mit guten sozialleistungen
• eine moderne arbeitsinfrastruktur mit einem kollegialen sowie wertschätzenden team
• flexible arbeitszeiten mit attraktiven teilzeitmodellen
• 5 wochen ferien

arbeitsort: raum herisau

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Ingenieurwesen/Planung

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung