Chef.fe de Projet 80-100%
Key information
- Publication date:12 December 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Fribourg, 1700 Fribourg
Tu as déjà eu une première expérience dans la gestion de projet ? Le domaine de l'immobilier et de la construction t'intéresses vivement ? Tu es une personne proactive et orientée solutions ? Nous attendons ta candidature !
Localisation: Fribourg
Catégorie du poste: Technology
Durée: Temps plein, Try & Hire 6 mois, puis CDI !
Date de début: ASAP
Type de travail: Mission
A propos du rôle
Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion de projet, recherche un.e Chef.fe de Projet pour l'assistance au Maître d'ouvrage à 80% ou 100%.
Ton rôle sera de t'engager dans le développement et l'accompagnement de projets immobiliers et de secteurs dans leur planification, conception et réalisation. C'est une magnifique opportunité si tu recherches un poste sur le long terme au sein d'une structure moderne, dynamique et jeune ainsi que de gérer des projets architecturaux d'envergures.
Tâches
- Soutien aux maîtres d'ouvrage privés et publics, responsables d'entreprise et institutions publiques dans le domaine de la construction
- Assurer et garantir les besoins du projets (délais, financiers, etc.)
- Gestion de la relation avec les différentes parties prenantes
- Participer au développement de l'entreprise
Nous cherchons
- Formation d'ingénieur, architecte ou management de projets
- Une première expérience en gestion de projet, un prérequis
- Français courant
- Intérêt pour l'immobilier et la construction
- Personnalité orientée solutions et ayant un bon sens relationnel
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.