Dipl. Pflegefachperson HF als Wundexperte/in 80-90%

tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.

Wir bieten ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung am Standort tilia Ostermundigen eine Stelle als

• Einfühlsame und bezugsorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Umsetzung des Bezugspflegekonzeptes
• Professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses
• Übernahme der Tages- und Hausverantwortung
• Leitung der  Wundfachgruppe am Standort und Einsitz in der übergeordneten Wundfachgruppe
• Unterstützung der Wundverantwortlichen auf den Wohnbereichen und des Teams sowie einbringen von fachlicher Expertise während Fallbesprechungen bei komplexen Wundsituationen
• Umsetzung der Standards sicherstellen und in standortspezifischen Weiterbildungen vertiefen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Physio, Ärzte Team, Technische Dienst, Küchen
• Mögliche Zusatzfunktion bietet die Übernahme der Betreuung der HF- Studierenden

• Wundexperten-Ausbildung von Vorteil
• Weiterbildungen im Wundmanagement
• Langjährige Erfahrung in Wundbehandlung
• EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Care Coach) sowie Organisations- und
• Koordinationsgeschick
• Selbständigkeit und Innovation, innerhalb des eigenen Kompetenzbereiches.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Wahrnehmung einer Vorbildfunktion
• Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und zur Auseinandersetzung mit Veränderungen
• Interesse an der Weiterentwicklung des Berufsbildes in der Langzeitpflege

• Vielseitige Aufgabe in einem eingespielten und aufgeschlossenen Team
• sorgfältiger Einführungsprozess
• breites Aus- und Weiterbildungsprogramm
• betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen