Recruteur*se Romandie
Key information
Publication date:
27 June 2024Workload:
60%Contract type:
Permanent positionPlace of work:
Ch.Maillefer 37, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Faire avancer les choses. C'est aussi ton truc? Nous renforçons notre équipe des RH avec des pros comme toi, qui mettent du cœur à l'ouvrage et veulent faire la différence. Et nous te soutenons dans ta carrière. Rejoins l'équipe gagnante! Nous sommes Denner.
Faire avancer les choses. C'est aussi ton truc? Nous renforçons notre équipe des RH avec des pros comme toi, qui mettent du cœur à l'ouvrage et veulent faire la différence. Et nous te soutenons dans ta carrière. Rejoins l'équipe gagnante! Nous sommes Denner.
Remarques importantes: Dans le cadre de ton travail, tu recrutes le personnel de vente pour la Suisse romande
Ce que vous accomplissez
- Assumer de manière autonome le processus de recrutement du personnel de nos filiales de la région Suisse romande
- Rédiger des annonces d'emploi et les publier en tenant compte de la stratégie de recrutement visée
- Effectuer une présélection et mener les premiers entretiens téléphoniques
- Organiser les entretiens ainsi que les journées d'essai
- Maîtriser l'ensemble des processus administratifs et gérer l'outil de gestion des candidatures «Umantis»
- Connaître l'entreprise et les exigences des supérieurs grâce à tes visites régulières dans les filiales
Ce que vous apportez
- Bildung: Formation initiale ou continue complétée
- Expérience professionnelle: Une première expérience de recrutement idéalement dans le commerce de détail
- Une personnalité avenante avec une mentalité pragmatique, qui assume volontiers des responsabilités et fait preuve d'initiative
- Une affinité pour l'informatique et de bonnes connaissances des logiciels MS-Office
- En raison de ton sens du service et de ta capacité à t'imposer, tu agis toujours d'égal à égal
- Un goût pour la digitalisation croissante et les changements qui en résultent
- Français (excellentes connaissances)
- Allemand (un atout)
Ce que nous vous proposons
- Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
- Lieu de travail flexible/télétravail: Un à deux jours de télétravail par semaine. Sauf dans l'informatique, où nous sommes encore plus flexibles.
- Modèle de travail mobile et flexible: Profite de ton temps - avec un temps partiel, un congé non payé (2 semaines par année) ou un congé sabbatique.
- Congé maternité/congé paternité: 4 semaines de congé maternité en plus (18 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.
- Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
- Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
- Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an).
- Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
- Formation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Connaissance de l'équipe
- Offre et établissement du contrat
Contact
Madame Eleonora Sola
Responsable du personnel junior
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