Juriste ou avocat/e (70%-80%)

Vos défis

• Vous défendez les intérêts de nos assurés dans divers domaines juridiques, notamment le droit des assurances, des obligations, de la responsabilité civile et de la circulation routière.
• Vous gérez les mandats confiés de manière indépendante et avez des contacts fréquents avec nos assuré/es, avec les autorités ainsi qu’avec les assurances.

Ce que vous apportez

• Vous justifiez d’un solide parcours universitaire en droit suisse (le brevet suisse d’avocat/e est un atout) et bénéficiez d’une première expérience professionnelle au sein d’un cabinet juridique, d'une assurance ou d’une administration. Vous savez faire preuve d'initiative, travaillez avec rigueur, rapidité et de manière indépendante. Vous êtes très à l’aise dans les contacts humains.
• De langue maternelle française, vous possédez une facilité de rédaction, une excellente orthographe et des aptitudes avérées à la communication, ainsi que de bonnes connaissances de l’allemand (d’autres langues seraient un atout).

Ce qui va vous plaire chez nous

• Un travail intéressant et stimulant dans un environnement dynamique avec la possibilité de gérer et de traiter une grande diversité de dossiers juridiques.
• Vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe engagée tout en contribuant activement à la réalisation de notre mission.
• Des réductions sur la palette de produits TCS et de nombreuses réductions de prix sur les produits de nos partenaires.
• Un lieu de travail centralisé, bien desservi par les transports publics et, selon règlement, la possibilité de travailler à domicile.

Tim Trask, HR Business Partner, vous renseigne volontiers sur le poste au +41 58 827 27 64.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne dès maintenant !

Voici pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans : Tout sur le TCS - TCS Suisse

Assista Protection juridique SA

TCS Ressources Humaines

M. Tim Trask

Rue du Temple-Neuf 11

2000 Neuchâtel

Au Groupe TCS, nous respectons et apprécions les parcours de vie variés et la diversité des profils de nos collaboratrices et collaborateurs. L’égalité de traitement est pour nous une priorité absolue.