HR-Business Partner (m/w/d)
Key information
- Publication date:20 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 100 000 - 110 000 /year
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Elgg
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Deine Rolle
Wir suchen für unseren Rocken Partner eine*n HR-Business Partner (m/w/d)Deine Verantwortung
- Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Personalplanung, -entwicklung und -bewertung
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen
- Beratung der Mitarbeiter in allen HR-relevanten Angelegenheiten, einschliesslich Arbeitsrecht, Arbeitsbedingungen und Leistungen
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-System
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- HR-spezifische Weiterbildung auf Stufe eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der relevanten HR-Gesetzgebung
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch von grossem Vorteil
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Elgg
Kontakt
Gian Luca Kocaaga,
+41 44 385 21 75
Contact
Rocken®
