HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Key information
- Publication date:25 October 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 100 000 - 115 000 /year
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Basel
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
- Strategische HR-Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Mitarbeiterentwicklung: Implementierung von Programmen zur Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen.
- Organisationsentwicklung: Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -struktur zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Leistungsmanagement: Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Leistungsbeurteilungssystemen.
- Recruitment-Strategien: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Anwerbung von Talenten.
- Mitarbeiterfeedback: Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Massnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes.
- Coaching: Bereitstellung von Coaching für Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
Deine Skills
- Abschluss: Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder ein vergleichbarer Abschluss, z.B. von der BFI oder dem Swiss HR Institute.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen.
- Expertise: Vertiefte Kenntnisse in Performance Management, Talent Acquisition und Employee Engagement.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation.
- Veränderungsmanagement: Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen.
- Interpersonal Skills: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Flexibilität: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell zu agieren und Prioritäten zu setzen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Basel
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
Contact
Rocken®
