Gérant d'hôtel
Key information
- Publication date:16 December 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Offre d'Emploi : Gérant(e) d'Hôtel en Valais
Vous avez un sens aigu de l'hospitalité et une expertise éprouvée dans la gestion hôtelière.
Nous recherchons un(e) gérant(e) pour prendre les commandes d'un hôtel entièrement rénové, doté de 40 chambres et proposant une cuisine italienne raffinée.
Cet établissement, ouvert toute l'année, est un lieu de rencontre et de convivialité au c?ur des montagnes valaisannes.
Que ce soit pour la saison d'été 2025 ou la prochaine saison d'hiver, nous voulons prendre le temps de trouver la personne idéale pour ce poste clé.
- Expérience avérée : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion hôtelière ou de structures similaires (boutique hôtels, établissements de charme).
- Maîtrise des outils de gestion : Bonne connaissance des systèmes de réservation (PMS) et des indicateurs de performance hôtelière (RevPAR, TRevPAR, etc.).
- Leadership et charisme : Vous inspirez confiance et savez fédérer vos équipes autour d'une vision commune.
- Orientation client : Sens aigu de la relation client et capacité à anticiper leurs besoins pour offrir une expérience mémorable.
- Langues : Français courant ; l'anglais est indispensable, une autre langue (italien, allemand) serait un atout.
- Un projet exceptionnel : L?opportunité de diriger un hôtel entièrement rénové, au charme moderne et authentique.
- Un poste clé : Un rôle stratégique pour développer un établissement ouvert toute l?année, avec une clientèle diversifiée.
- Un environnement de qualité : Un cadre de travail unique dans les montagnes valaisannes, avec une restauration d?inspiration italienne.
- Des conditions attractives : Une rémunération compétitive et des avantages liés à vos performances.
- Gestion globale : Piloter l'ensemble des activités de l'hôtel (hébergement, restauration, services) pour garantir une expérience client irréprochable.
- Développement de l'activité : Concevoir et mettre en ?uvre des stratégies pour fidéliser la clientèle et maximiser le taux d'occupation.
- Management des équipes : Recruter, former et encadrer une équipe engagée, en favorisant un climat de travail positif.
- Gestion financière : Maîtriser les coûts (marchandises, personnel), piloter le budget et assurer la rentabilité de l'établissement.
- Qualité et innovation : Maintenir des standards élevés de confort et d'accueil tout en identifiant des opportunités pour se démarquer sur le marché.
