CDI - CONSEILLER DE VENTE H/F - OMEGA LYON

CDI - CONSEILLER DE VENTE H/F - OMEGA LYON

Introduction de la société

Depuis 1848, l’esprit pionnier d’OMEGA a permis à la marque d’ouvrir la voie en matière de design et d’innovation, contribuant ainsi à certains des moments les plus déterminants de l’histoire de l’horlogerie.

De l'océan à l'espace, les montres OMEGA vous accompagneront dans toutes les situations. Si l'innovation horlogère demeure la clé de voûte de l'héritage OMEGA, celui-ci se nourrit également du chronométrage sportif, des conquêtes spatiales et de l'engagement de la marque auprès d'organisations humanitaires.

Depuis 1932, OMEGA est chronométreur officiel des Jeux Olympiques.

En 1965, l’OMEGA Speedmaster a été sélectionnée pour équiper toutes les missions spatiales habitées de la NASA, dont les six alunissages, et est encore la montre officielle des astronautes à ce jour. Elle a accompagné les plus grands aventuriers de l’histoire dans leurs missions hors de notre planète.

Le plus grand fan d'OMEGA est très certainement James Bond. Depuis 1995, l'espion ne se sépare plus de sa Seamaster. L'un des partenariats les plus emblématiques d'OMEGA dans le monde.

Description du poste

En tant que conseiller de vente, vous êtes l’image de la marque, et vos missions seront les suivantes :

• Accueillir chaque client et lui offrir une expérience unique
• Conseiller les clients sur les produits en développant une connaissance approfondie de nos gammes et un excellent sens du service
• Mettre en œuvre vos compétences en clienteling afin de fidéliser les clients, en recruter de nouveaux et nouer des relations de proximité forte avec la marque
• Contribuer à l’atteinte des objectifs et du chiffre d’affaires dans une ambiance et une cohésion team spirit

Profil

• Vous avez une première expérience 2 ans dans la vente dans le secteur de l'Horlogerie-Joaillerie et/ou Luxe
• Vous avez un excellent niveau de discours et incarnez le secteur du luxe
• Votre sens du service et du retail sont reconnus
• Vous êtes orienté résultat et KPI’s, ce sont des moteurs de motivation pour vous
• Votre passion pour l’horlogerie sera un plus

Le process de recrutement :

• Echange téléphonique avec le/la Responsable RH du périmètre
• Entretien présentiel RH
• Entretien présentiel avec un manager et/ou Responsable retail de la marque

Compétences requises

• Dynamisme, proactivité et autonomie
• Ecoute, sens du service et disponibilité
• Team spirit

Langues

Anglais courant minimum, la maîtrise d'une autre langue sera appréciée