Coordinateur·trice gestion garanties et prolongations, Remplaçant·e de la responsable du service ADMIN des patients

Key information

Publication date:28 January 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Avenue Grand-Champsec 90, 1951 Sion

Rejoignez la Clinique romande de réadaptation de la Suva à Sion, dédiée à la réadaptation des personnes accidentées.

Le service administration des patients regroupe la gestion des flux de patients ainsi que la réception et les admissions. Afin de compléter l’équipe de 12 collaborateurs·trices, nous recherchons notre futur·e :

Conditions de travail

Taux d’activité : 80% à 100%

Vos principales missions

Assurer et superviser la gestion des garanties et des prolongations, en veillant au respect des délais

Coordonner les flux d’information et faciliter leur transmission entre les services internes et les partenaires externes

Assurer le lien entre l’organisation des séjours et la gestion administrative des demandes d’admission

Suivi administratif : assurer la tenue d’un reporting permettant de garantir le suivi et un contrôle régulier et précis

Assurer la suppléance et le remplacement de la responsable du service

Nos attentes

CFC d’employé·e de commerce ou diplôme dans les métiers du secteur paramédical (formation postgrade)

Formation en assurances sociales

Expérience en milieu hospitalier ou assécurologique un atout

Bonnes compétences linguistiques en allemand obligatoire et en anglais un atout

Aisance dans les tâches de correspondance et gestion d’appels téléphoniques

Expertise en coordination et optimisation des processus

Solide sens des responsabilités et de l’organisation

Excellentes aptitudes relationnelles et orientation client

Capacité à gérer efficacement le stress et les priorités

Attitude positive et bon esprit d’équipe

Maîtrise de Microsoft 365 avec un niveau avancé en Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

Culture et valeurs : Nous valorisons la collaboration, l'innovation et le respect. Vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir les meilleures prestations possibles.

Développement personnel : Nous offrons de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. Votre progression de carrière nous tient à cœur.

Avantages sociaux : Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux , place de parc gratuite et bien plus encore.

Modalités de postulation

Date d’entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir

Délai pour l’envoi des candidatures : 16 février 2025

Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire disponible en lien ci-dessous.