Recruiting Assistant / Talent Acquisition (m/w/d)
Key information
- Publication date:16 January 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 60 000 - 75 000 /year
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Zürich
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.
Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.
Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.
Deine Rolle:
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Jegliche Aufgaben im Bereich der Personalrekrutierung
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Interviews führen, Active Sourcing, Ausschreibungen publizieren etc.
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Projektmitarbeit und Umsetzung von digitalen Rekrutierungsmassnahmen
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Erstellung digitaler Profile von Kandidaten*innen nach dem Qualitätsstandard der Business Unit
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Unterstützung in der Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit Account Manager
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Erlernen von Fachgebieten und Vorselektionierung von Bewerbenden
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Pflegen eines Netzwerks mit qualifizierten Fachkräften
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Kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich HR
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Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
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Sehr gute und professionelle Kommunikationsfähigkeit
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Motivation, Engagement und Wille zu Performance
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Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
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Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
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Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
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Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Dani Camoes,
+41 44 385 21 26
Contact
Rocken®
