EXKLUSIV: Dipl. Pflegefachkraft inklusive administrativen Verantwortungen (m/w/d)

Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

• Karriereförderung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote – wir investieren in Ihre Zukunft.
• Innovative Aufgaben: Spannende Mischung aus strategischer Führung, Organisation und persönlicher Betreuung.
• Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
• Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen.

Finanzielle Vorteile:

• Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sozialleistungen über dem Branchendurchschnitt.
• Rabatte: Vergünstigungen auf ÖV-Abos, Fitnessangebote, Zusatzversicherungen und weitere Freizeitangebote.

Kulinarische Extras:

• Vergünstigte Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant für nur CHF 8.70.
• Kaffeegenuss: Ein kostenloses Heissgetränk pro Arbeitstag (Kaffee, Tee, heisse Schokolade).

Familienfreundlichkeit:

• Kinderbetreuung: Beteiligung an ausserfamiliärer Betreuung bis zu CHF 200.– pro Kind/Monat.
• Elternzeit: Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Team- und Unternehmenskultur:

• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein herzliches Arbeitsumfeld.
• Gemeinschaft: Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen und werden aktiv gefördert.

• Fachliche und personelle Leitung des internen Pflegepools, einschließlich Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen.
• Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit von Fachpersonal zur Unterstützung der Pflegebereiche und enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Pflege, von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, sowie Entwicklung innovativer Strategien zur Personalgewinnung und -bindung.
• Zusammenarbeit mit HR und Kommunikationsteams für effektives Employer Branding und Auftritt in sozialen Netzwerken.
• Organisation und Durchführung von Einführungstagen, Schulungen und Projekten zur Optimierung der Pflegequalität und interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Übernahme von Vertretungsaufgaben in der Pflege und aktive Mitarbeit in der Patientenbetreuung bei Bedarf.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
• Erste Führungserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Leadership, Personalmanagement oder Projektarbeit von Vorteil.
• Freude an Organisation und strategischem Denken sowie Begeisterung für die Rekrutierung und Bindung von Talenten.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Internationales Umfeld

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Arbeitsort
Schlieren

Kontakt

Vera-Lucia Bösch,
+41 44 385 21 42