Notre client est une société familiale et internationale.

Missions

• Gérer le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés.
• Superviser la gestion des performances et le développement des talents.
• Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales.
• Mettre en place des programmes de formation et de développement.
• Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits.
• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour harmoniser les pratiques RH.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH.
• Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des bases de données RH.
• Coordonner les activités de paie et de gestion des avantages sociaux.
• Superviser les processus de gestion des absences et des congés.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et produire des rapports réguliers.
• Organiser et animer des réunions d'information et des sessions de formation pour le personnel.
• Gérer les audits internes et externes liés aux ressources humaines.

Profil du candidat

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion des ressources humaines, de préférence dans un contexte international.
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Conditions et Avantages

Poste fixe.