Éléments clés du poste :

- Mettre en œuvre la politique en matière de prévention et de sécurité communale, en faisant respecter les législation fédérale, cantonale et communale dans les domaines de compétences définis par le règlement sur les agents de polices municipaux F1 05.07 et en appliquant les conventions signées par les autorités communales, ainsi que les directives du Ministère public.
- Garantir le fonctionnement, les activités et les prestations du service.
- Assurer la direction et l’administration du service, sous la supervision du Secrétaire général adjoint et du membre délégué du Conseil administratif.
- Élaborer, piloter et assurer le suivi des projets du service ; coordonner les projets avec les autres services.
- Préparer et défendre le projet de budget du service ; gérer les comptes attribués au service et garantir le respect des engagements budgétaires, financiers et des normes comptables.
- Assurer la planification des postes et allouer le personnel nécessaire au bon fonctionnement du service.
- Rendre des comptes au Secrétaire général adjoint ainsi qu’au membre délégué du Conseil administratif, communiquer régulièrement sur la mise en œuvre des décisions, le fonctionnement et les activités du service.
- Garantir l’information interne et externe, recueillir et diffuser les informations nécessaires à la bonne marche du service.

Votre profil :

- Être titulaire d’une attestation de l’école de police et/ou avoir suivi la formation d’ASM de la police ou une formation jugée équivalente complétée par une formation en management.
- Pouvoir justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaire.
- Maîtriser la gestion de projet et la gestion budgétaire.
- Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels.
- Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises.
- Esprit stratégique, d’analyse, bon sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie, assertivité, modération, capacité à prendre du recul.
- Posséder un sens aigu de la négociation et être orienté.e solutions.

Date d’entrée en fonction : à convenir

Vous êtes prêt.e à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Alors nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d’ici au 31 décembre 2024 par le biais de cette plateforme.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.