Arbeitsort: Biel

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die administrativen Aufgaben der Personalabteilung im Zusammenhang mit dem Life-Cycle unserer Mitarbeiter
• Pflegen und aktualisieren von Mitarbeiterdaten
• Erste Anlaufstelle für die zugewiesene Mitarbeitergruppe und beantworten von personalbezogenen Anfragen
• Unterstützen und koordinieren von Rekrutierungsprozessen (Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Vorstellungsgespräche terminieren)
• Kontakt zu externen Organisationen (Versicherungen, Behörden, Ämter)
• Erstellen von HR-spezifischen Datenübersichten und Statistiken
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten

Was du mitbringst

• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Zertifikat als HR-Assistent/-in
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Französisch ist ein Plus
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Erfahrung in HR-KPI und Reporting
• Payroll-Kenntnisse sind ein Plus
• Organisierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Engagement
• Ausgeprägte Kundenorientierung, pragmatische- und handlungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit

Was wir bieten

• Ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer einzigartigen Start-up-Unternehmenskultur, in der Proaktivität und persönliches Engagement hoch geschätzt werden
• Attraktives Gehalt mit Jahresbonus
• Sehr attraktive Pensionskassenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten mit 5 Wochen Urlaub
• 20% Homeoffice möglich
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Verschiedene Angebote und Rabatte bei unseren Partnern
• Kostenloses Handy-Abo und Rabatte auf unsere Produkte

Du hast schon immer davon geträumt, in einem erfrischend einzigartigen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen. Bitte bewirb dich online bei uns (wir berücksichtigen ausschliesslich vollständige Online-Bewerbungen mit Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diploma).