Vos missions :

• Superviser et accompagner une équipe de gestionnaires en salaires et assurances sociales
• Assurer le paiement des salaires et la gestion du temps de travail
• Garantir le respect des obligations légales en matière d’assurances sociales, fiscalité salariale, droit du travail et politique RH
• Préparer et analyser des reportings RH
• Administrer et optimiser les outils RH (temps, salaires, reporting, etc.)
• Piloter la révision salariale annuelle et les structures de rémunération

Vos talents :

• Formation commerciale complétée par une spécialisation en Ressources humaines et/ou en assurances sociales
• 5 à 8 ans d’expérience en rémunération et assurances sociales, dont 3 à 5 ans en gestion d’équipe
• Curiosité intellectuelle et compréhension fine des enjeux stratégiques
• Organisation rigoureuse, adaptabilité face aux défis et fort sens des responsabilités
• Leadership naturel, engagé, capable de fédérer et d’inspirer
• Très bonne maîtrise de l’allemand (niveau C1)

Chez Assura, chacun est essentiel.

Depuis sa création en 1978, Assura s’engage en faveur d’un système de santé social, de qualité et efficace ; un système qui se concentre sur l’essentiel et donne à tous les mêmes chances de guérison, tout en encourageant les efforts d’efficience de tous les acteurs. Notre culture d’entreprise est bâtie sur l’accessibilité et l’ouverture ainsi qu’un fort esprit collaboratif.
Et chacun de nos 1’700 collaborateurs est essentiel.

Et visitez aussi notre site Offres d’emploi | Assura pour encore plus d’infos.

Si vous correspondez au profil recherché, veuillez nous faire parvenir un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie de tous vos diplômes et de tous vos certificats de travail, etc).

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à notre société et nous réjouissons de prendre connaissance de votre postulation.