Gestion du personnel:

• Intermédiaire avec les employés/ouvriers
• communication interne Gestion des absences et demandes de congés
• Conseiller et soutenir les cadres dans le management de leurs collaborateurs
• Gestion des demandes en besoin de personnel (chefs d'équipes & techniciens)
• Veiller à l'application du cadre légal, des règles et procédures liées à la gestion RH
• Recrutement des collaborateurs
• Etablissement et mise à jour des cahiers des charges
• Fixation d'objectifs annuels et entretien d'évaluation
• Suivi des apprentis - référente (CFP)
• Intermédiaire avec les agences temporaires

Salaires et charges sociales:

• Gestion des feuilles d'heures / contrôle de la saisie
• Edition et traitement des salaires (Crésus Salaires)
• Décomptes des charges sociales
• Etablissement des tableaux de bord RH pour la Direction
• Mise à jour du calendrier AVE (heures mensuelles et annuelles et gestion vacances)
• Accompagnement et prépartion des documents Retabat et retraite ordinaire
• Etablissement des certificats de travail
• Gestion administrative et informatique des dossiers du personnel (passage au tout numérique) Déclarations SUVA, maladie, assurance-invalidité, etc. et suivi
• Attestations d'employeur pour chômage

Baubit:

• Traitement des heures dans Baubit / contrôle et validation des heures saisies
• Suivi de la nouvelle infrastructure Baubit, planification de la formation des employés

Exigences:

• Diplôme/formation reconnue dans le domaine RH ou titre jugé équivalent
• Langue maternelle française - précision et aisance dans la rédaction / Portugais (un plus)
• Discrétion