Taux d'activité entre 60% et 100%

taux souhaité à mentionner dans votre lettre de motivation

Votre mission

• Évaluer les besoins du client et de son entourage, ainsi que son niveau d’indépendance pour la réalisation des activités quotidiennes et établir un bilan des capacités fonctionnelles tout en se basant sur les ressources à disposition
• Rétablir des conditions qui permettent aux clients de réaliser les activités de la vie courante en toute indépendance, en proposant des moyens auxiliaires et des aménagements de l’environnement de vie et leur profil occupationnel
• Accompagner les clients dans le développement de nouvelles aptitudes physiques, psychiques et sociales. Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique des clients au sein de l’équipe interdisciplinaire
• Participer à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d’ergothérapeute comme partie prenante à part entière du système de santé

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atout
• Intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités

Nos avantages employeur

• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• Des offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupé
• L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Un travail passionnant pour le bien-être des clients

Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre dossier complet via Jobup jusqu'au 13 novembre 2024.