Contexte

La Ville de Lausanne est reconnue pour la qualité exceptionnelle de son offre culturelle. Son Service de la culture gère trois musées communaux, octroie des subventions aux institutions, aux manifestations et aux projets artistiques, dans les domaines des arts de la scène, de la musique, des arts visuels et des nouveaux médias, et stimule la participation culturelle. La Ville de Lausanne met au concours le poste de Cheffe ou Chef du Service de la culture. Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer activement au dynamisme de la vie culturelle lausannoise. Passionné·e par le rôle essentiel de la culture, vous vous engagerez au service de la scène culturelle dans toute sa diversité. Vous oeuvrerez à son développement, à son accessibilité et à son attractivité pour le public. Favoriser la vitalité des institutions culturelles et soutenir l'émergence de projets innovants seront au coeur des priorités. Accompagner les actrices et acteurs culturels, entendre leurs besoins et répondre aux enjeux du secteur culturel constitueront un engagement central également. Vous participerez à des événements culturels et renforcerez les liens avec les institutions culturelles soutenues par la Ville. Si vous êtes motivé·e par ce défi et souhaitez contribuer au développement culturel de Lausanne, ce poste est fait pour vous.

Mission/s

Diriger le service et veiller à son efficience, en assurant une gestion respectueuse des ressources humaines et financières

Promouvoir une politique culturelle dynamique, développer des mesures innovantes visant à soutenir et à renforcer la scène culturelle, favoriser la participation culturelle et l'accès à la culture pour toutes et tous

Définir les objectifs stratégiques et veiller à leur réalisation

Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités du service

Collaborer avec les partenaires culturels et institutionnels, établir des relations stratégiques transversales et représenter le service auprès des autorités, des organisations professionnelles, des médias et des milieux culturels

Profil souhaité

Master universitaire ou titre jugé équivalent

Formation complémentaire en gestion culturelle ou en administration publique, souhaitée

Minimum 5 années d'expérience professionnelle confirmée dans un poste de direction dans le domaine de la culture

Capacité à diriger, motiver et coordonner des équipes multidisciplinaires

Aptitude à définir des objectifs clairs et à orienter les activités vers leur réalisation

Capacité à superviser, organiser et prioriser des activités complexes

Savoir établir et maintenir des relations transversales efficaces avec des partenaires aux profils variés

Excellentes connaissances en politique culturelle (compréhension approfondie des enjeux culturels et des dynamiques institutionnelles)

Compétence en analyse et synthèse, capacité à élaborer des rapports, propositions ou plans stratégiques clairs et pertinents

Aisance et sens de la communication écrite et orale

Bonnes connaissances en allemand et anglais (niveau C1)

Taux d'activité

100%

Classe salariale

16

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

31.03.2025 ou à convenir

Renseignements

Mme Joëlle Bonnet

Responsable RH de la Direction de la culture et du développement urbain

+41 21 315 22 75

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 23.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 22 75.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.