Vos missions

– Traitement de l'ensemble des tâches liées à la gestion des salaires sur le logiciel Crésus Salaires et à leur versement

– Gestion de la facturation des prestations et paiement des factures

– Saisie des écritures sur le logiciel Crésus Comptabilité et aide au bouclement annuel

– Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, présences/absences, permis de travail, assurances sociales, impôt à la source, etc.)

– Calcul des frais de transports des accompagnateur-trice-s communautaires

– Diverses tâches administratives courantes

Votre profil

– Intérêt pour le domaine de la migration et le domaine associatif

– Titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, d’une maturité commerciale ou d’un titre jugé équivalent

– Au bénéfice d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la comptabilité et de la gestion administrative (connaissances du domaine RH serait un avantage)

– Connaissance souhaitée des logiciels Crésus Salaires et Comptabilité et maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)

– Rigueur, précision, esprit analytique et aisance rédactionnelle

– Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe

– Sens des responsabilités et des priorités, polyvalence et résistance au stress

Environnement de travail

– Nous offrons un environnement de travail agréable dans un cadre accueillant et bienveillant où le travail fait sens. L’équipe est multiculturelle, dynamique et engagée.

– Le taux d’activité : 40-60%

– Entrée en fonction le 15.11.2024 ou à convenir

– Toute personne intéressée doit envoyer son dossier de candidature complet (en un seul document pdf) à l’adresse suivante : Écrire un email