Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Was du bewegst

• Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Interne Revision
• Verantwortung für die risikobasierte Prüfung der wesentlichen Geschäftsfelder, inklusive Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen und im Kontrollsystem sowie Guidance zu deren kontinuierlichen Verbesserung
• Fachliche und personelle Führung von rund 10 Mitarbeitenden nach den Führungsprinzipien und Prozessen der Migros Bank
• Enger Austausch mit dem Prüfausschuss des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, der externen Revision sowie der FINMA
• Anwendung aktueller Methoden zur Prüfung der im Risikokatalog der Bank aufgeführten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken
• Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Internal Audits in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft, Bankig & Finance
• 10 Jahre · Wirtschaftsprüfung im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Vertiefte Kenntnisse zu Prüfungstechnik, Rechnungsprüfung, Managementprinzipien, Recht und Compliance, insbesondere Wirtschafts- und Aufsichtsrecht
• Verständnis von Risikomodellen, Einschätzung von operationellen und technologischen Risiken sowie aktuelles Wissen von Branchenpraktiken, Trends, Technologien und deren Herausforderungen
• Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
• Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen
• Selbstverständnis, die Bank in Zusammenarbeit mit der Linie vorwärtszubringen

Was wir dir bieten

• Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien · Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Bewerbung & Kontakt

Patrick Wolf
Head HR