Published: 19 November 2024
Infirmier-ière / UMUS / à 70% / en CDI
Grand-Lancy 1
IMAD
Company portrait
Nos collaborateurs et collaboratrices, notre richesse
Grâce à ses 2’300 collaborateurs répartis sur près de soixante sites dans le canton de Genève, l'IMAD - institution genevoise de maintien à domicile est la principale organisation de soins, d’aide, d’accompagnement et de répit favorisant le maintien à domicile à Genève.
Dans un contexte d’évolutions sociétales, politiques, structurelles et technologiques, attirer, recruter et fidéliser les professionnel.le.s est un enjeu prioritaire pour l’institution.
A l'IMAD, notre attractivité en tant qu’employeur s’inscrit dans notre stratégie institutionnelle Cap’139. L’intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices, le développement des compétences et la formation de la relève font partie de nos principaux objectifs. Nous valorisons également l’intelligence collective, l’innovation, l’agilité, la responsabilité et l’autonomie de chaque professionnel.le de l’institution.
Rejoignez nos équipes !
Chacun devrait pouvoir bien vivre à son domicile le plus longtemps possible. Pour réaliser notre mission, nous recrutons des professionnel.le.s dans les métiers de la santé, mais aussi dans des fonctions administratives et de supports.
Vous souhaitez vous engager pour une institution de santé incontournable à Genève, avec qui vous partagez les valeurs et dont la mission est porteuse de sens ? Alors rejoignez nos équipes de terrain ou de supports. Consultez régulièrement nos offres d’emploi ci-dessous.
Job offers
Published: 18 November 2024
Infirmier.ère EISO (Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie) / à 80% / en CDI
Grand-Lancy 1
IMAD
Published: 18 November 2024
Infirmier.ère EISO (Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie) / à 80% / en CDI
Grand-Lancy 1
IMAD
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1 star1
Translated from French
07 February 2021
Applicant
Help
What works well?
They are useful and it's convenient to have this kind of position.
What could be improved?
It's not so easy to answer that, but I have a feeling it's not always accurate and maybe we could apply faster.
Translated from French
16 November 2017
Current employee
What works well?
Job security Wage
What could be improved?
Work overload Timetable No support from management
Translated from French
16 November 2017
Former employee
What works well?
type of care and support for clients with computer software and sharing with doctors. solidarity teams. team distribution (sectors). range of services offered.
What could be improved?
management without recognition of the person's private life. No HR listening or real career plan. Very hierarchical institution (why so many different directors and managers?)