Recrutement et assessment

• Rechercher un collaborateur difficile à trouver et gagner un temps précieux
• Disposer des services d'un professionnel (Head hunter, Executive search)
• Bénéficier de la base de données et du réseau HR TOP
• Disposer d'un appui spécifique et d'une sécurité supplémentaire

Coaching

• Augmenter l'efficacité de vos collaborateurs
• Optimiser leurs performances et contribuer à l'atteinte des objectifs
• Développer les compétences d'un groupe de collaborateurs
• Résoudre une situation difficile par un soutien personnalisé

Formation

• Réaliser une analyse des besoins de formation
• Evaluer les compétences des collaborateurs
• Créer et valider un plan de formation
• Mettre en place des modules de formation standards ou sur mesure

Bilan et outplacement

• Soutenir un collaborateur dans l'évolution de sa carrière
• Effectuer un bilan de compétences
• Etre conseillé dans des décisions de licenciement
• Offrir un outplacement aux collaborateurs licenciés

Conseil et services RH

• Solliciter des conseils professionnels en Ressources Humaines
• Valider certaines décisions RH stratégiques
• Bénéficier du soutien d'un chef de personnel flexible et à la carte
• Disposer de soutien RH pour vous concentrer sur l'essentiel