Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Linienverantwortliche
• Unterstützende Beratung der Vorgesetzten in operativen und strategischen Themen
• Prozessberatung
• Durchführung von Workshops, Moderation und Referententätigkeit
• Eigenständige Initialisierung und Durchführung grösserer HR Projekte

Unsere Anforderungen

• Studium oder höhere Ausbildung HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften
• 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, bevorzugt in Gesundheit oder LifeSciende
• Erfahrung und Persönlichkeit mit dem Management auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

• Gleitzeit und Jahresarbeitszeit Konto
• Mindestens 25 Tage Urlaub
• Überparitätische Beteiligung an der Pensionskasse
• 100% Lohnfortzahlung
• Home Office