Entreprises à découvrir
Chocolats Camille Bloch SA
Courtelary
185 employés
NOTRE MISSION
Chocolats Camille Bloch SA est une entreprise familiale riche de traditions dont le siège se trouve à Courtelary, dans le Jura bernois. Fondée à Berne en 1929 par Camille Bloch, elle est aujourd’hui dirigée par Daniel Bloch, représentant de la troisième génération.
Si depuis la création de notre entreprise, beaucoup de choses ont changé, nos valeurs restent les mêmes : le respect de nos traditions familiales, la passion du chocolat, des exigences élevées en matière de qualité, notre engagement vis-à-vis de l’homme et de l’environnement – ce, de la récolte de la fève de cacao au produit fini.
Notre philosophie, c’est aussi notre attachement au chocolat suisse et à notre vallon au cœur du Jura bernois, et nous aimons la partager avec nos collaborateurs, nos clients, nos consommateurs et nos partenaires.
Jean Singer & Cie SA
Horlogerie / Optique / Mécanique de précision
Boudry
251 employés
Jean Singer & Cie SA
cent ans.
cinq générations.
deux familles.
une entreprise.
Manufacture indépendante, Jean Singer & Cie SA fabrique des cadrans de haute qualité pour les plus grandes marques suisses de l’horlogerie. Nos équipes, s’appuyant sur une expertise et une technologie à la pointe de l’innovation, mettent tout en œuvre pour offrir des services sur-mesure à notre clientèle et lui garantir des produits irréprochables.
La qualité avant tout: cette exigence et cette culture de l’excellence sont au cœur de notre action quotidienne, traversée par la volonté de fédérer les forces et les compétences de chacun et de chacune.
Notre engagement est de tous les instants: agir en entreprise responsable, placer les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux au centre de nos décisions, telle est aussi notre ambition.
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Découvrez entreprises en Suisse
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Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.