Entreprises à découvrir
Paul Cramatte SA
Ressources humaines / Service du personnel
Porrentruy
L'agence de travail temporaire Paul Cramatte S.A. est fondée en janvier 1984 à Porrentruy dans le canton du Jura.
Dès sa création, l'entreprise s'oriente vers les métiers de l'industrie, notamment horlogère et mécanique de précision. Très vite, elle est reconnue comme une spécialiste de ces secteurs.
En 1990, afin de satisfaire aux demandes des manufactures de Haute Horlogerie, toujours en recherche de collaborateurs hautement qualifiés, un autre bureau ouvre ses portes à Delémont.
Dans les années 2000, les agences de La Chaux-de-Fonds et du Noirmont voient le jour pour renforcer l’offre de Paul Cramatte S.A. dans le Canton de Neuchâtel et la région des Franches-Montagnes.
Toutes les agences Paul Cramatte S.A. sont porteuses d’une éthique sans faille dans le métier du travail temporaire.
En 2002, le boom de l'économie et de l'industrie provoque une demande en personnel toujours plus performant. Paul Cramatte S.A. décide alors de créer une division de recrutement spécialisé, nommée
L'ouverture de nouveaux marchés tels que le médical et le paramédical contribue à fidéliser la clientèle de Paul Cramatte S.A. hors du Canton du Jura.
En 2019, Paul Cramatte S.A. ouvre une nouvelle agence à Bienne afin de répondre aux besoins et aux demandes de ses partenaires.
En janvier 2020, SPC Quali-Services SA a rejoint le groupe Paul Cramatte S.A. Holding. Fort d’une expérience de plus de 35 ans dans le travail temporaire et fixe, toutes les agences du Groupe Paul Cramatte S.A. Holding sont porteuses d’une éthique sans faille dans le métier du travail temporaire et fixe et est reconnue comme une spécialiste du secteur.
En un peu plus de trois décennies dans le placement de personnel, Paul Cramatte S.A. a procuré des collaborateurs qualifiés à près de 1 000 entreprises. De même, environ 25 000 contrats temporaires ont souvent évolué en contrats fixes pour des professionnels, femmes et hommes, qualifiés et respectueux du cahier des charges qui leur était fourni.
Swiss Risk & Care SA
Assurances
Vésenaz
Le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurance, en prévoyance et dans les solutions RH (conseil et prestations).
Fort de ses 430 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans toute la Suisse, le groupe nourrit une culture d’entreprise forte ancrée dans les principes de responsabilité sociétale d'entreprise.
Nous sommes experts en assurance, en prévoyance et en solutions RH. Nous accompagnons les départements RH dans leur volonté de renforcer les avantages sociaux de leurs salariés et leur délivrons du conseil à haute valeur ajoutée.
Rejoindre notre groupe, c'est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c'est aussi contribuer à une vision plus large d'une entreprise socialement responsable.
Nos valeurs:
L’Esprit d’entreprise ¦ La Confiance ¦ Le Collectif ¦ L’Excellence
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.