Entreprises à découvrir
Autocorner SA
Services
Lutry
120 employés
Autocorner SA - différent depuis 1990 - se différencie de ses concurrents par son service d'excellence et la proximité avec sa clientèle afin d'obtenir leur extrême satisfaction.
Autocorner SA est une entreprise familiale active dans le domaine de la distribution automobiles pour les marques Audi et Skoda, et ses deux centres d'occasions.
En pleine croissance, Autocorner SA compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs et offre ses services dans les cantons de Vaud et du Valais, avec 3 concessions et 2 centres d'occasion (Cheseaux-sur-Lausanne, Romanel-sur-Lausanne, Lutry et Sion).
Groupe ARSA
Bâtiment / Immobilier
Bulle
150 employés
Le Groupe ARSA est constitué des sociétés André Repond SA et ARSA Constructions SA. André Repond crée la société portant son nom en 1945 à Charmey. C’est en 1994 que le Groupe voit le jour avec la fondation d’une société sœur ARSA Constructions SA à Bulle. Spécialisé dans le bâtiment et le génie civil, le Groupe ARSA est réputé pour sa souplesse, le respect des délais et l'innovation.
Il compte plus de 140 collaborateurs qui gèrent des chantiers dans différentes régions de Suisse, en privilégiant une approche respectueuse de l'environnement. Les sociétés bénéficient de plusieurs certifications ISO et assurent un suivi sérieux et efficace grâce à une excellente communication interne. En tant que partisans de la formation continue, le Groupe ARSA s'engage dans la formation rigoureuse de ses employés pour développer leur expertise et leur compétence.
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
G.A.S Global Active Service Sàrl
Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité
Vernier
1 employés
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Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.