Entreprises à découvrir
Groupe Manotel
Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Genève
251 employés
Idéalement situés, à quelques minutes de l’aéroport, de la gare principale de Cornavin, les 6 établissements 3 et 4 étoiles du Groupe Manotel bénéficient d’un emplacement privilégié, d’un accès direct aux rives du lac Léman et aux différents centres de Congrès de Genève.
Unis par un même esprit de convivialité et un savoir-faire reconnu, nos six hôtels genevois partagent des valeurs communes tournées vers la qualité de service et d’accueil de leurs hôtes, tout en cultivant des univers uniques. Véritable invitation au voyage, chacun d’eux sublime sa propre identité prônant une décoration et une ambiance originales, singulières et toujours raffinées.
Ainsi, l’Hôtel Royal de Genève vous accueille dans une ambiance chaleureuse et cosy d’inspiration néoclassique où se mêlent avec élégance, tradition et modernité. Vous y découvrirez 2 lieux de restauration dont un restaurant étoilé Michelin, L’Aparté, où le chef Armel Bedouet vous reçoit, pour une escale gourmande incomparable.
La décoration design et contemporaine de l’Hôtel Auteuil est, quant à elle, signée par le célèbre architecte d’intérieur et designer de luxe, Paul Sartres.
L’Hôtel restaurant Edelweiss vous reçoit dans l’ambiance chaleureuse d’un chalet de montagne où vous pourrez savourer une délicieuse raclette ou fondue. Une véritable immersion au cœur de la tradition helvétique.
L’Hôtel Kipling vous entraîne quant à lui dans l’univers intime des colonies anglaises où bois exotiques et épices se mêlent en une palette éclatante d’ocres et de pourpres, alors que l’Hôtel Jade, entièrement conçu selon les principes du Feng Shui, privilégie la circulation harmonieuse et revitalisante de vos énergies.
Enfin, l’Hôtel restaurant Nv’Y vous reçoit dans un univers trendy entièrement dédié à l’art. Street art, photographies et sculptures contemporaines ornent les murs de l’hôtel et des chambres ainsi que du N’vY Bar et du Tag’s Café, où vous pourrez passer des soirées branchées entre amis.
Riches de leur diversité, nos six hôtels au cœur de Genève invitent à l’évasion et à la découverte. A chacun son hôtel, son style, son expérience… »
Ville de Nyon
Administration publique
Nyon
251 employés
Nyon est une commune suisse qui se situe sur les rives du lac Léman dans le canton de Vaud, entre Lausanne et Genève. La Ville compte environ 22'000 habitants et est très prisée par les touristes et les entreprises. Plusieurs entreprises d’envergure internationale possèdent leur siège à Nyon, telles que l’UEFA, Generali Suisse, Uni Global Union et Tupperware Suisse. Nyon est également une ville culturelle et accueille plusieurs évènements tels que le festival open air Paléo Festival Nyon et le festival de cinéma Vision du Réel.
Avec près de 150 activités nécessaires à son fonctionnement, la Ville de Nyon offre des emplois variés dans différents secteurs. La ville prend également son rôle de formateur à cœur et propose des jobs aux apprentis et aux jeunes diplômés.
Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Informations sur le recrutement
Les annonces de la Ville de Nyon sont généralement publiées sur nyon.ch, sur Jobup et Linkedin. Deux entretiens permettent de procéder à l’évaluation des profils. Le processus complet de recrutement dure entre 1 et 2 mois, entre le moment de la publication de l’annonce et le choix de la candidate ou du candidat.
À chacune des étapes, le partenariat entre le Service concerné et le Service des Ressources Humaines permet de s’assurer de l’adéquation entre le profil recherché et les besoins du poste à pourvoir.
La prévention de toutes formes de discrimination et le respect de l’égalité des chances sont garantis. La mobilité interne et l’évolution au sein de l’Administration étant encouragées, ce sont les candidatures internes qui sont favorisées à compétence égales.
Préparer son dossier de candidature
Vous souhaitez rejoindre une administration dynamique, un cadre de travail stimulant, vous impliquer dans nos projets ?
Nous souhaitons découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités! Pour ce faire, répondez à une de nos annonces en nous transmettant votre dossier complet par voie électronique. Cliquez sur l'intitulé d'un poste vacant ci-dessus et postulez à travers jobup.ch.
Un dossier de candidature complet est constitué des éléments ci-après:
- lettre de motivation
- CV
- copie des diplômes
- copie des certificats de travail
- selon les exigences du poste, un examen médical et/ou un extrait de casier judiciaire
Si votre dossier de candidature retient notre attention, nous reprendrons contact avec vous pour un entretien.
Candidature spontanée
En cas d’intérêt pour un de nos Services, n’hésitez pas à adresser votre dossier complet au Service des ressources humaines. Selon l’appréciation de votre profil, un entretien pourra vous être proposé.
De manière générale, une réponse est donnée à toute démarche spontanée et les dossiers non retenus ne sont pas conservés.
Besoin de plus d’informations ?
Site internet www.nyon.ch, vous trouverez toute les informations :
Politique du personnel (nyon.ch)
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Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.