Trouvez votre entreprise idéale en Suisse

Organisation sans but lucratif et caisse de compensation reconnue par la loi, HOTELA est au service exclusif des membres de ses associations fondatrices, dont elle est le partenaire privilégié pour toutes les assurances sociales.

Elle fournit également des services complémentaires – gestion des absences, case management – et propose, par le biais de HOTELA Full, un service de gestion des salaires.

HOTELA se compose aujourd’hui de plus de 270 collaborateurs de 4 générations. L’entreprise peut également compter sur les compétences riches de collaborateurs expérimentés qui ont décidé de continuer à travailler pour l’entreprise, même après avoir atteint l’âge de la retraite règlementaire pour certains.

La majorité des collaborateurs sont basés dans le bâtiment principal de Montreux, à quelques pas seulement de la gare. Une équipe de conseillers clients est basée entre Zürich et Flawil. Depuis janvier 2023, HOTELA possède également un nouveau bureau à Berne, et renforce ainsi la présence de ses équipes en Suisse-allemande.

L’équilibre entre vie privée et professionnelle tient particulièrement à cœur de HOTELA. Les collaborateurs peuvent profiter d’un horaire variable, un horaire écourté la veille d’un jour férié, ainsi qu’un quota d’heures à disposition pour des rdv médicaux. Plus de 30% de nos collaborateurs exercent leur activité à temps partiel (80% ou moins). Le home office est également possible une fois la formation et la période d’essai terminées. Deux pauses, le matin et l’après-midi, sont offertes par l’entreprise et comptent comme temps de travail. Les collaborateurs peuvent, durant ces moments, profiter du jardin ainsi que du café/thé mis gratuitement à disposition. Un congé maternité et paternité plus long que celui prévu par la loi fait aussi partie des avantages sociaux.

HOTELA est attentive au recyclage et met à disposition des containers pour les différentes matières à recycler. Un partenaire de la région (GreenTime) livre tous les jours des produits locaux, bio et de qualité afin que les collaborateurs puissent se servir un repas sain à un prix abordable au sein du frigo intelligent.

Une autre force de HOTELA est son système de formation en interne. Grâce à une équipe de formateurs, toute personne peut intégrer le domaine des assurances sociales, peu importe son niveau de connaissances. HOTELA soutient également la formation permettant d’obtenir le titre de Généraliste en assurances sociales (certificat) ou Spécialiste en assurances sociales (brevet fédéral) ainsi que d’autres formations continues. L’entreprise porte beaucoup d’attention à la formation de la relève et forme régulièrement des apprentis.

La volonté de contribuer à un monde digital où l’humain est au centre des préoccupations fait de Globaz une société IT unique.

Cette recherche constante de sens se traduit au quotidien autant dans l’authenticité des rapports humains avec nos collaborateurs et nos clients que dans nos domaines d’activités.

Actifs depuis plus de 20 ans dans le domaine des assurances sociales du 1er pilier (AVS, AI), nous nous développons également dans le 2ème pilier avec pour objectif d’œuvrer à rendre les données financières de la prévoyance sociale pour nos concitoyens et concitoyennes simple, rapide et précise…. En travaillant chez Globaz, tu œuvres quotidiennement au bon fonctionnement de la société suisse au travers de missions critiques et d’intérêt public.

Nous sommes également un partenaire IT et un moteur d’innovation pour les entreprises qui souhaitent dynamiser leurs activités et se concentrer sur la création de valeur pour leurs clients. Nous leur proposons des solutions IT totalement adaptées à leurs besoins et à l’accomplissement de leurs ambitions et les soutenons dans leur vision.

Notre ADN et nos valeurs sont relayés par nos collaborateurs dans leur travail et leurs interactions avec nos clients et partenaires. Conscients de l’importance de nos collaborateurs dans la réussite de nos objectifs, nous prenons un soin particulier à promouvoir notre culture d’entreprise et l’esprit d’équipe et de faire ainsi de Globaz une entreprise où il fait bon travailler.

Si ces mots résonnent en toi et que tu aimerais contribuer, par ta personnalité et tes compétences, à forger la société de demain, nous serions ravis de t’accueillir comme nouvelle Globazienne ou nouveau Globazien.

Présent à l’origine au Noirmont, Globaz s’est également étendu à Lausanne et à Neuchâtel. Chez Globaz, tu trouveras l’endroit et l’environnement qui te conviendra, que tu aimes la ville ou la nature, les lacs ou les éoliennes, et tu pourras même télétravailler.