Publié: 14 mars 2024
Candidature spontanée
Genève
Sans lettre de motivation
Casino du Lac Meyrin SA
Portrait d'entreprise
Bienvenue au Casino du Lac !
Membre du prestigieux Groupe Partouche, le Casino du Lac est une véritable institution dans la région genevoise depuis son ouverture le 15 juillet 2003.
Notre équipe composée de plus de 140 collaborateurs passionnés incarne nos valeurs d'excellence, de service, de fidélisation, de passion et d'innovation qui guident notre politique d'entreprise.
Au cœur de notre établissement, nos clients vivent des expériences de jeu uniques avec une variété de prestations incluant des machines à sous, du poker, du black jack, de la roulette anglaise, du sic bo et du baccara, ainsi que des repas, encas et boissons offertes tout au long de la journée et de la soirée.
En novembre 2020, nous avons entrepris une aventure numérique excitante en lançant notre propre casino en ligne, Pasino.ch. Notre objectif ? Offrir une plateforme de jeu de qualité, accessible aux joueurs suisses. Avec plus de 400 jeux et une constante recherche d'innovation.
Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, passionnant et en pleine croissance. Nous organisons régulièrement des jeux concours, des team building et des fêtes du personnel pour renforcer la cohésion d'équipe et offrir une expérience collaborateur enrichissante.
Si vous êtes animé par la passion du jeu et souhaitez contribuer activement à notre succès, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Venez vivre une expérience professionnelle exceptionnelle au sein du Casino du Lac !
Offres d'emploi
Évaluations
3.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles2
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
19 juillet 2024
Employé(e) actuel(le)
Excellent climat de travail , esprit de famille
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Salaire attractif - Prime sur objectif motivante - Reconnaissance au quotidien - Ligne directrice proche du personnel - Evènements internes festifs - Jeux concours interne permettant de gagner des lots intéressants - Locaux propres et entretenus
Quels sont les points à améliorer ?
- Fermeture du Casino certains jours dans l'année afin de faire des Team Building et autres sorties de cohésion - Manager qui font preuve de leadership afin de montrer les marches à suivre - Horaire non-fléxible
11 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et challenge intéressant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail Locaux Possibilité de se restaurer sur place Localisation Possibilité d'avoir un parking Evènement interne
Quels sont les points à améliorer ?
Optimiser certains processus afin de gagner du temps dans les tâches Digitaliser d'avantage
21 novembre 2024
Candidat(e)
Flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accueil, l'amabilité disposer, la maîtrise et l'explication des machines à sous.
Quels sont les points à améliorer ?
Ensemble on apportera une apport. Un travail d'équipe, flexible.