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Comment le polytravail et les carrières portefeuille changent les règles du jeu
Votre intitulé de poste reflète-t-il vraiment tout ce que vous êtes ? Vous excellez peut-être dans votre rôle, mais vous avez des passions créatives inexploitées ou des compétences que vous aimeriez explorer. C’est là qu’intervient le polytravail, une variante moderne de la carrière portefeuille, concept qui ouvre de nouvelles opportunités aux professionnels depuis des décennies.
Qu’est-ce que le polytravail et les carrières portefeuille ?
Le terme de carrière portefeuille a été popularisé par Charles Handy dans son livre The Empty Raincoat (1994). Il décrit un parcours professionnel qui combine plusieurs rôles, qu’ils soient rémunérés ou bénévoles, et qui reflète la diversité des compétences et des intérêts d’une personne.
Le polytravail, une interprétation contemporaine de ce concept, va un peu plus loin : il met l’accent sur l’intention de combiner des rôles qui correspondent à vos passions, vos valeurs et vos objectifs.
Ces deux approches s’éloignent de la pensée traditionnelle consistant à n’avoir qu’un seul emploi et ouvrent la possibilité d’un parcours professionnel multidimensionnel. Qu’on l’appelle carrière portefeuille ou polytravail, l’idée est la même : votre carrière peut être aussi variée et dynamique que vous.
Pourquoi le polytravail et les carrières portefeuille sont-ils de plus en plus populaires ?
Parce que la flexibilité du travail est de plus en plus importante – surtout depuis la pandémie. Beaucoup recherchent plus de diversité, d’adaptabilité et d’épanouissement dans leur carrière.
La liberté d’explorer
Une carrière portefeuille ou le polytravail vous permet de combiner les rôles sans abandonner vos compétences de base. Vous voulez être ingénieur.e en logiciel et animateur ou animatrice de podcast ? Ou être à la fois personal trainer et musicien.ne ? En pratiquant le polytravail, vous pouvez vous adonner à toutes vos passions avec finalité.
Un avenir assuré pour votre carrière
En diversifiant votre travail, vous serez prêt.e à faire face aux changements sur le marché du travail. Un portefeuille bien étoffé vous garantit de pouvoir vous adapter aux changements économiques.
Un travail qui a du sens
L’alignement de vos rôles sur vos valeurs – qu’il s’agisse de mentorat, d’enseignement ou de la création d’un projet parallèle – augmente votre satisfaction personnelle et professionnelle.
Les différences entre le polytravail et une carrière portefeuille
Bien que les deux approches reposent sur la même base, le polytravail se distingue par l’accent mis sur l’intentionnalité et l’orientation stratégique vers vos passions. Une carrière portefeuille peut se développer de manière organique, mais le polytravail consiste à organiser vos rôles pour raconter une histoire cohérente sur la personne que vous êtes.
Voici quelques exemples :
- Secteur technologique : un.e développeur.se de logiciel qui travaille sur des projets open source tout en organisant des webinaires sur les meilleures pratiques de programmation.
- Secteurs créatifs : un.e graphiste qui travaille en freelance pour des start-ups tout en créant une série d’œuvres d’art numériques destinées à la vente en ligne.
- Éducation et communauté : un(e) enseignant(e) qui rédige des programmes scolaires tout en dirigeant une organisation locale à but non lucratif de mentorat pour les jeunes.
… mais il y a des défis
- Équilibrer le temps et l’énergie
Jongler avec plusieurs rôles peut être accablant. Les calendriers en ligne et les outils de gestion de projet peuvent vous aider à établir des priorités en bloquant du temps pour chaque rôle et en suivant vos projets avec plus d’efficacité.
- Incertitude financière
Avoir plusieurs rôles ne garantit pas toujours un revenu régulier. Considérez votre activité principale comme un point d’ancrage et explorez progressivement les rôles supplémentaires.
- Gestion des perceptions
Les employeurs peuvent considérer les différents rôles comme un manque de concentration.
Présentez-le comme une force : insistez sur le fait que cela vous rend adaptable et polyvalent.e.
Connaissance de la situation juridique
En Suisse, ces carrières seront très probablement considérées comme des professions libérales, les lois fiscales et du travail s’appliqueront en conséquence.
Faites de la promotion pour le polytravail auprès d’employeurs potentiels
- Créez une histoire
Montrez comment vos rôles sont liés. Par exemple : « Je combine la pensée analytique et la créativité grâce à des rôles dans l’analyse de données et le podcasting ».
- Mettez en avant l’impact
Partagez les réalisations mesurables entre chaque rôle. Par exemple : « J’ai augmenté l’efficacité de l’équipe de 30 % dans mon rôle de manager et j’ai coaché cinq mentorés pour leur faire obtenir des promotions ».
- Développez une présence en ligne
Utilisez des plateformes ou des sites personnels pour présenter votre portefeuille et donner une image cohérente et professionnelle.
Est-ce la voie de carrière qui vous convient ?
Si vous aimez la diversité et que vous voulez une carrière qui vous reflète en tant que personne, cette approche pourrait être la bonne pour vous. Commencez petit en vous intéressant à des rôles complémentaires qui correspondent à vos intérêts et à vos valeurs.
Quatre étapes pour commencer votre carrière portefeuille ou votre polytravail
- Définissez vos valeurs : laissez-les guider vos décisions.
- Dressez une liste de vos points forts : que faites-vous vraiment bien ? Commencez par deux ou trois rôles qui se complètent mutuellement.
- Concentrez-vous sur les compétences transférables : choisissez des rôles qui améliorent vos qualités de leader, vos compétences en communication ou votre capacité à résoudre des problèmes.
- Clarifiez vos objectifs : recherchez des opportunités qui correspondent à l’impact que vous désirez avoir.
L’avenir du travail est là, et il est multiple. Que vous l’appeliez polytravail ou carrière portefeuille, il s’agit de construire une vie qui reflète toutes vos facettes.